Maksuton webinaari · ti 11.8.2026 klo 10–11.30
Kerron, mihin konstellaation vaikutus perustuu – ja ohjaan konstellaatioharjoituksen, jotta saat kokea itse.
Ilmoittaudu maksuttaIlmoittautuminen vie puoli minuuttia. Saat myös tallenteen.
Puhe ei usein tavoita sitä, mikä ihmistä ohjaa. Konstellaatio tekee näkyväksi alitajuiset suhteet, samaistumiset ja kannetut taakat – ja nyt vaikutusmekanismit alkavat olla selitettävissä: mentalisaatio, relationaalinen mieli, kiintymysrakenne ja rakkauden merkitys. Tässä webinaarissa avaan nämä mekanismit ja ohjaan jokaiselle samanaikaisesti oman kokemuksen konstellaatiosta.
Kiteytän tässä webinaarissa yli 30 vuoden kokemusta systeemisestä työskentelystä ja yli 20 vuoden kokemusta konstellaatiosta.
En ole käyttänyt näitä vuosia todistaakseni, että konstellaatio toimii, vaan ymmärtääkseni, miksi se toimii.
Kun aloitin konstellaatioiden tekemisen, en vielä ymmärtänyt. Pikku hiljaa vaikutusmekanismit ovat alkaneet paljastua, ja nyt voimme ymmärtää, mitä konstellaatiossa tapahtuu.
Konstellaatio, ja erityisesti sen uusimmat kehittämäni muodot, on mahdollista ottaa osaksi terapiaa, työnohjausta ja organisaatioiden kehittämistä.
Harjoituksen teemme yhtä aikaa, kukin omassa tilassaan. Tarvitset vain rauhallisen paikan, jossa voit seistä.
Ti 11.8.2026 klo 10–11.30 · Zoom · maksuton
Ilmoittaudu maksuttaKerron webinaarissa myös syksyllä alkavasta uudistuneesta konstellaatiokoulutuksesta, josta saa nimikkeen Konstellaation ohjaaja IOAST.
Jani Roman on konstellaatiotyön, mindfulnessin ja dialogisuuden pioneereja Suomessa sekä uuden terapeuttisen suuntauksen, Läsnäolon ja systeemisyyden terapian (LST), kehittäjä.
Hän aloitti työnsä ihmisen sisäisten prosessien parissa vuonna 1994 psykodraaman kautta ja kävi seitsenvuotisen psykodraamaohjaajakoulutuksen. Perhekonstellaatiota hän on tehnyt vuodesta 2002 ja opiskellut menetelmää myös sen kehittäjän Bert Hellingerin opissa Itävallassa. Hän on tutkinut menetelmän soveltamista organisaatioiden kehittämiseen Työsuojelurahaston tuella.
Jani väitteli työpsykologiasta vuonna 2005 aiheesta dialogi organisaatiokulttuurin kehittämisen menetelmänä. Hänen koulutuksissaan ja kursseissaan on ollut mukana yli 10 000 osallistujaa.