Systeemisyys työyhteisöissä

Oletko kiinnostunut siitä, miten työyhteisön piilevät dynamiikat vaikuttavat ihmisten hyvinvointiin, vuorovaikutukseen ja organisaation menestykseen? Kaipaatko menetelmiä, jotka auttavat sinua valmentajana, työnohjaajana tai kehittäjänä ymmärtämään ja ratkaisemaan työyhteisöjen syvempiä haasteita?

Katso tämä webinaaritallenne, jossa pureudumme systeemisyyden periaatteisiin ja organisaatiokonstellaation mullistavaan potentiaaliin!  

Organisaatiokonstellaatio on tehokas menetelmä, joka tuo näkyväksi organisaatioiden piilevät dynamiikat. Se auttaa tunnistamaan ja ratkaisemaan rakenteellisia ja kulttuurisia ongelmia, jotka vaikuttavat työyhteisön hyvinvointiin ja toimivuuteen. Menetelmä on erityisen hyödyllinen valmentajille, työnohjaajille ja työyhteisöjen kehittäjille, jotka haluavat lisätä omaa vaikutustaan ja tuoda asiakkailleen syvempää oivallusta.  

Webinaarissa opit:
✅ Mitä systeemisyys tarkoittaa organisaatioiden kehittämisessä ja johtamisessa.
✅ Miten organisaatiokonstellaatio toimii ja missä tilanteissa sitä voidaan hyödyntää.
✅ Kuinka organisaatiokonstellaatio auttaa ymmärtämään työyhteisön dynamiikkaa ja ratkaisemaan haasteita.
✅ Esimerkkejä siitä, miten organisaatiokonstellaatio on auttanut työyhteisöjä löytämään selkeyttä ja uusia toimintatapoja.  

Kenelle tämä sopii?
Tämä webinaari on suunnattu erityisesti valmentajille (coacheille), työnohjaajille ja työyhteisöjen kehittäjille, jotka haluavat rikastuttaa työkalupakkiaan ja ymmärtää syvemmin organisaation dynamiikkoja. Webinaari sopii hyvin myös johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille.  

Kuka puhuu?
Webinaarin vetää TkT Jani Roman, yksi Suomen arvostetuimmista systeemisen konstellaation ja organisaatiokulttuurin asiantuntijoista. Jani on konstellaation pioneeri Suomessa ja yli 20 vuoden aikana hän on tehnyt uraauurtavaa työtä perhe-, organisaatio- ja yhteiskunnallisten konstellaatioiden parissa.  

Janilla on pitkä kokemus valmentamisesta, kouluttamisesta ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Hän on väitellyt työpsykologiasta ja toimii mentorina monille johtamisen ja kehittämisen ammattilaisille.